一般事業主行動計画

平成29年4月1日策定
東京都文京区本郷1-17-2
欧 文 印 刷 株 式 会 社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日〜平成31年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:育児・介護休業法の改正に伴い、改定した育児・介護休業制度の内容の周知や情報提供を行う。

〈対策〉

●平成29年 6月〜 制度に関する文書を作成し、掲示板や社内イントラネットにより社員へ周知
●平成30年 1月〜 改定後の内容に修正した育児・介護休業に関するハンドブックを作成し社員へ配布

 

目標2:就業規則第15条の3の傷病積立休暇の利用目的の拡大

私傷病の療養だけでなく、就業規則第17条の1(子の看護休暇)や第17条の2(介護休暇)を申出る場合に傷病積立休暇を利用できるように利用目的を拡大する。

〈対策〉

●平成29年10月〜 傷病積立休暇の利用目的の拡大の検討
●平成30年 4月〜 制度に関する文書を作成し、社内イントラネットにより社員へ周知

以上